求职者怒怼面试官完整版

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不只是求职者要“过关”,AI面试官也要“闯关”现场设置的AI面试展位。视觉中国供图一方面,AI面试能大幅提高企业招聘的效率,一方面“用硬性的度量标准来评判活生生的人,可能会引起排斥”。在专业人士看来,“AI面试官最开始考虑的是用人单位的需求,但从长远来看,服务的应该是应聘者。”——4月下旬,等待了近20天后,2024届...

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AI点亮美好生活3月22日,内蒙古呼和浩特市高校毕业生巡回招聘会现场,求职者在体验AI数字人助理现场面试官模拟实训。 丁根厚摄(中经视觉) 3月15日,人形机器人和歌手在位于浙江杭州市的银泰城举办的机器人音乐会上为观众表演。 龙 巍摄(中经视觉) 3月27日,观众在北京中关村国际创新中心体验双...

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科技赋能求职新体验,AI面试官“现身”沙河街道“南粤春暖”春季招聘...科技赋能打造求职“新体验”。记者看到,AI面试体验区人头攒动,求职者纷纷与“AI面试官”过招,体验科技赋能下的求职新方式。据介绍,AI系统不仅能模拟真实面试场景,还能对求职者的表达能力、逻辑思维等进行智能分析,并生成个性化面试报告,帮助求职者查漏补缺,提升面试技巧。求...

⊙０⊙ 今年就业季,AI面试官频出没,人类的offer已经被AI“拿捏”了?“面试者的整体表现,AI面试官无法给予真正‘人情往来’感的有效反馈”。从有过类似经历的网友反馈看,对应聘者来说,AI面试是把“双刃剑”,既有好的方面,也有不利的地方。比如,有人认为面对“智能HR”的时候,紧张情绪会小很多,但同时自信满满的状态又没办法被用人单位完整捕...

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平均月薪24K产品岗求职如何准备?校招面试官告诉你答案!能够更顺利地求职产品。我们特邀了芒果TV资深产品经理、前华为网络运维专家@陈骥思老师在线直播分享,老师将会从面试官的角度了解企业面试选人的侧重点和加分项,并分享一套产品必学技能!产品人全方位提升必看!如何掌握生存法则,跟上企业发展节奏公开课限时免费,仅限100人...

面试官眼里的小丑行为面试是求职者展示自己的重要机会,但很多时候,一些不经意的行为可能会让面试官对求职者留下负面印象。本文从面试官的视角出发,总结了求职者在面试中常见的“小丑行为”,包括过度幽默、强势打断面试官、面试内容作假和迟到找借口等。是不是很多人会吐槽:在面试的过程中自我...

今年秋招,你遇到“AI面试官”了吗?本文转自:人民日报海外版潘旭涛 宋佳航 图为AI面试界面。 受访者供图 中国人民大学智慧职业发展中心平台为学生提供AI面试模拟。 受访者供图 当前,各地正密集举办秋季招聘会。今年秋招季,不少求职者遇到了“AI面试官”。 “AI面试官”是虚拟面试官形象。借助自然语言处理、情...

实习阶段,如何在面试官前体现你的能力?面试是求职的一个重要环节,面试官会对求职者的经历和能力进行提问了解。问题是,如果是刚开始找工作,或者是实习这种情况,没有太多经历可以讲,怎么办?这篇文章,作者分享了自己的经验,供大家参考。自己只是个实习生,没有特别多的项目经验和深刻见解,怎么办?我想说,这是一定的,因...

面试官最不希望听到的离职原因有哪些?在求职面试中,离职原因是一个关键问题,面试官通过这一环节评估应聘者的职业态度和适应能力。某些离职原因可能会引发负面印象,影响整体评价。本文将探讨面试官最不希望听到的离职原因,并提供积极的表达方式,帮助应聘者在面试中更好地展示自己,避免因不当表述而错失机会。在...

480人去面试,主考官问:“日”字少了一念什么?479人竟然都被淘汰了在一次求职面试中,有480名应聘者参加了选拔。面试官提出了一个看似简单的问题:"如果'日'字缺少了'一',它会变成什么字?" 绝大多数的应聘者不假思索地回答是"口",结果这479人都被筛除了。唯独有一个人给出了正确的答案,从而获得了进一步面试的机会。小李是负责招聘的人力资源部...