调休是否需要劳动者同意

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借来的假期,要还的“五一”:调休,该适度调整了调休到底算不算放假?放假,顾名思义,就是给予劳动者一定的时间,让他们从繁忙的工作中解脱出来,享受休息和与家人团聚的时光。调休,则是通... 调休更像是一种权益的交换,而非纯粹的回馈。五一假期的调休安排,正是基于这样的逻辑。为了凑出五天的长假,我们需要在前后两个周末进行...

最新放假通知!但是又要调休……14周岁至28周岁的劳动者 在五四青年节这一天 享有半天假期。 不能享受五四节的大朋友 下一个假期就要来了 ? 端午节 但是 端午节和五一假同样 ? 需要调休 今年端午节是6月22日,22日-24日放假,25日(周日)上班。也就是说,法定放假1天,25日(周日)调休1天,假期后再连续上班6天。 对...

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视点|打破“被自愿”加班,让休息权尽快归位调休等。九成劳动者需要加班,这份小范围的调查,应该跟很多劳动者的感受相符。比如在互联网行业,以前一些企业管理者公然宣称“996”工作... 但这也不是牺牲劳动者休息权的理由。企业不能转嫁成本,最后让劳动者埋单。更何况,部分企业把员工加班时间的长短当成了衡量员工是否有...

ˇωˇ 除了假期,劳动者还有哪些权益?一文读懂!全世界劳动人民共同的节日。 劳动节由来已久, 在我国, 1949年12月, 中央人民政府政务院决定: 将5月1日确定为劳动节。 根据国务院公布的放假安排, 今年的劳动节假期为 4月29日至5月3日放假调休 共5天4月23日(星期日)5月6日(星期六)需要上班 那么 除了法定假期, 我国的劳动者享有...

“非自愿加班”的劳动者权益应得到有力维护如今,加班加点似乎已成为劳动者工作“常态”了。据《法治日报》报道,记者连续多日采访了北京、湖南、广东等地30多名劳动者发现,近九成职场人或多或少需要加班,近六成职场人平均每天加班超过1小时;且有一半的职场人加班后得不到任何形式的补偿,如加班费、调休等。 我国法律...

3倍工资变300元补贴、一换一补休代替,加班费为何会缩水这个春节,有人享受了国家统一调休后的8天假期,有人拼凑出同样长度或者更长的假期,也有人在加班中度过了整个假期。劳动者有休息、休假的... 用人单位在法定节假日安排劳动者工作是否需要支付加班费的主要依据各地的规定,按当地工资支付规定执行。“一些中小企业以行使用工自主...

?﹏? 我的加班费为何会“缩水”?阅读提示 这个春节,有人享受了国家统一调休后的8天假期,有人拼凑出同样长度或者更长的假期,也有人在加班中度过了整个假期。劳动者有休... 用人单位在法定节假日安排劳动者工作是否需要支付加班费的主要依据各地的规定,按当地工资支付规定执行。 “一些中小企业以行使用工自...

最新放假安排!端午中秋国庆可以规划起来了今天是5月4日,五四青年节。 根据 《全国年节及纪念日放假办法》规定, 青年节(5月4日), 14周岁至28周岁的劳动者 在五四青年节这一天 享有半天假期。 这两天,“放假通知”和“端午节调休”持续霸榜微博热搜。 接下来的假期就是端午节, 但要注意了,今年端午节也要调休! 今年端午节...

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霸榜!最新放假安排!端午中秋国庆可以规划起来了本文转自【杭州日报】;今天是5月4日,五四青年节。 根据 《全国年节及纪念日放假办法》规定, 青年节(5月4日), 14周岁至28周岁的劳动者 在五四青年节这一天 享有半天假期。 这两天,“放假通知”和“端午节调休”接下来的假期就是端午节, 但要注意了,今年端午节也要调休! 今年端午...

╯＾╰ 春节加班工资怎么算?下个月你工资卡里或将多一笔钱按照春节放假调休日期具体安排,2024年春节放假安排自2月10日至17日共调休8天。需要注意的是,2月4日(星期日)和2月18日(星期日)都要上班。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者...